Друзья, может быть вы или ваши знакомые ищут руководителя отдела продаж и маркетинга или HR?
Стаж работы 15 лет и почти на всех местах я очень быстро становилась директором. Да, я амбициозна и инициативна, но при этом никогда не боялась реализовывать что-то своими руками, вела личные продажи и проекты, поддерживала коллег, а не просиживала директорское кресло. Мне интересно улучшать бизнес изнутри, но еще более ценно достигать высоких результатов продаж в компании.
Поэтому сейчас рассматриваю для себя руководство отделом продаж (РОП) или максимум заместителем директора (по развитию, по маркетингу).
✅ В первую очередь рассматриваю удаленную работу! В приоритете b2b, производственные или ИТ-отрасли. Но опыт работы в рекламе и консалтинге довольно обширный по нишам + действительно легко погружаюсь даже в сложные темы.
Мне важна этичность методов компании и качество продукта, остальное доработаем 😉. Я не боюсь сложностей по типу "создать отдел с нуля", "вывести новый продукт на рынок/освоить новый канал". Или "у нас много конкурентов", "все говорят "подумаю" и не возвращаются", я нахожу что ответить на возражение "дорого" и сделаю так, что таких возражений станет в разы меньше.
Я увеличу оборот компании. С вас качественный продукт, чтобы было что продавать, и фикс + %% в качестве вознаграждения.
Резюме и дополнительную информацию предоставлю по запросу.
✅ Так же рассматриваю направление HR в продажах, маркетинге и ИТ.
Лично просмотрела тысячи резюме, провела порядка 500 собеседований и составила 50+ вакансий, провела десятки консультаций по найму. По многим из них люди до сих пор успешно работают в этих компаниях/отраслях.
Понимаю что прямого профильного опыта и образования у меня нет, зато есть опыт со стороны нанимателя, который считаю очень ценным. Остальные скилы подкачаю.
Проводила хакатоны, форумы (iCity на 5тыс человек), бизнес-семинары, знаю много толковых конференций и выставок. Умею вытаскивать потенциал и адаптировать сотрудников.
Условия обсуждаемы.
